岗位职责 制定人力资源战略规划，为重大事决策提供建议和信息支持，负责公司人力资源战略规划的执行，全面负责人カ资源管理的各项事务，负责人力资源部内部的组织管理，完成上级交办的其它各项工作 主要职责与工作任务 1、全面及深入了解公司战略及业务需求，密切跟踪和关注业务发展动态，及时响应各业务体系HR需求； 2、理解公司发展战略、人力资源业务流程及政策，全面负责人力资源管理的各项事务； 3、负责人力资源内部的组织管理工作，负责HRBP团队的建设、管理、培训、考核及流程的持续优化工作； 4、为组织发展提供人力资源支持，定期进行盘点，针对各业务体系在HR领域提供有效的解决方案并组织落地实施； 5、建立人力资源和各业务体系沟通通道，保持与员工持续的沟通和反馈； 6、领导交办的其他工作。 任职要求： 1、大型企业人力资源工作经验； 2、HRBP管理工作经验优先； 3、良好的业务理解能力及洞察力，能行业务角度进行HR工作的规划及对应解决方案。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护