聊城
一、公司产品经理（金融市场、投行方向）
所属机构：聊城二级分行
招聘人数：1
岗位序列：产品
工作区域：聊城
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.负责金融市场、投行项目营销、推动，组织金融市场、投行相关业务培训，为经营单位金融市场、投行业务开展提供技术支持；
2.针对客户需求进行分析，对客户需求合理性、真实性出具意见，设计金融市场、投行类产品；
3.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策，熟悉金融市场、投行业务相关产品和操作流程，推动分行相关业务发展，完成绩效考核指标。
任职要求
1.年龄35周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，金融、经济、会计等相关专业；
2.具有5年及以上金融从业工作经历，2年及以上金融市场相关从业经历；
3.熟悉金融市场相关产品、具备相关工作经验者优先。
二、公司产品经理(机构业务)
所属机构：聊城二级分行
招聘人数：2
岗位序列：产品
工作区域：聊城
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.参与制定机构存款开发规划、策划管理机构业务营销活动，开展财政代理资格的投标工作，推动中标经营机构代理业务；
2.参与制定财政社保、文体广电、教育医疗、政府保险、烟草海关等行业的市场分析和开发规划，开展机构类产品营销推动；
3.进行重点客户营销，发展分行重点客户，完成工作业绩指标。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有3年及以上商业银行从业经验，1年及以上相关专业工作经验；
3.具有良好的财务分析和风险识别能力；
4.具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力；
5.特别优秀者可适当放宽要求。
三、支行副行长
所属机构：聊城二级分行
招聘人数：1
岗位序列：业务经营
工作区域：聊城
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.规划支行零售业务发展方向，落实业务营销方案，完成支行零售经营计划；
2.负责支行运营监控、风险防控、服务管理及日常行政管理等工作；
3.管理、培养和指导团队成员达成业绩指标，培育积极向上的团队文化氛围；
4.落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。
任职要求
1.年龄40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历；
2.具有5年及以上金融相关从业经历，2年及以上团队管理经验，熟悉银行业的金融产品和服务，精通银行业务知识；
3.具备较强的战略、策略化思维，具有较强的营销、计划和实施执行力，职业操守好、责任心强；
4.了解聊城市场和运行态势，具备较强的市场营销拓展能力和风险识别能力；
5.有支行相关管理经验者优先。
四、支行行长
所属机构：聊城二级分行
招聘人数：1
岗位序列：业务经营
工作区域：聊城
截止日期：2020-12-31
工作职责
1.制定支行营销战略和经营计划，研究市场需求，开拓新业务，组织营销各类产品和服务，评审客户市场营销状况，分派工作任务，确保完成分行下达的各项任务指标；
2.贯彻执行总分行的工作方针、政策和各项规章制度，加强经营管理，提高核算质量，健全内控机制，严防内部经济案件、差错事故和违纪事件的发生；
3.主持本支行行政管理工作，识别并培养部门关键人才；组织进行支行各条线绩效考核工作，提交相关预算建议及考核报告，沟通协调各部门，提升支行服务质量。
任职要求
1.40周岁（含）以下，全日制大学本科及以上学历，具有8年及以上银行业工作经验，5年及以上团队管理经验；
2.全面理解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉金融行业各类金融产品和服务，具有扎实的商业银行知识功底，具备良好的职业操守、责任心强；
3.特别优秀者可适当放宽年龄、学历、工作年限要求。
